Le coût élevé d'un terrain déconnecté
Vos employés de première ligne sont le visage de votre organisation et le moteur de vos opérations. Ils constituent le segment le plus important, le plus distribué et souvent le plus déconnecté de votre personnel.
Mais lorsqu'ils sont exclus de la conversation numérique, les conséquences sont importantes et coûteuses :
Turnover du personnel
Les travailleurs terrain qui se sentent déconnectés, sous-évalués et ignorés sont beaucoup plus susceptibles de partir. Les taux de désabonnement élevés entraînent des coûts de recrutement constants et une perte de connaissances.
Inefficités opérationnelles
Sans accès instantané aux procédures, aux supports de formation et aux mises à jour critiques, les équipes s'appuient sur des processus incohérents. Cela entraîne des erreurs, des retards et une expérience frustrante.
Sécurité et conformité
L'impossibilité de transmettre des alertes urgentes ou de mettre à jour les politiques en temps réel crée un risque important. L'absence de communication vérifiable peut entraîner des accidents, l'échec des audits et des violations de conformité coûteuses.
Perte d'informations précieuses
Votre équipe terrain recèle les meilleures idées pour améliorer les processus et la satisfaction des clients. Sans ligne directe pour obtenir des commentaires, cette innovation reste inexploitée.
La conséquence ? La déconnexion coûte du temps, de l'argent et la confiance des employés.
L'impact tangible d'une équipe terrain engagée
Investir dans des outils qui connectent et responsabilisent votre personnel terrain permet d'obtenir de puissants résultats commerciaux. Les entreprises qui font les choses correctement voient :
Connectez, responsabilisez et alignez vos travailleurs terrains avec Jint
Nous vous aidons à transformer vos opérations en nous concentrant sur trois piliers essentiels :
Diffusez des informations critiques instantanément et en toute sécurité
Assurez-vous que chaque employé reçoit les bonnes informations au bon moment, sur l'appareil qu'il utilise au quotidien.
Accès à l'intranet axé sur les appareils mobiles
Offrez un accès fluide et mobile à votre espace de travail numérique via une application mobile entièrement personnalisée, en veillant à ce que chaque employé soit connecté, qu'il possède une adresse e-mail professionnelle ou non.
Notifications ciblées
Envoyez des mises à jour critiques ou des messages urgents directement à des rôles, à des sites ou à des équipes spécifiques. Suivez les accusés de réception pour vous assurer que les informations vitales ont été reçues et lues, afin de garantir la conformité.
Accès à la documentation
Offrez à vos employés un accès mobile instantané aux dernières procédures opérationnelles normalisées, aux guides de formation, aux informations sur les produits et aux politiques en matière de ressources humaines, éliminant ainsi le besoin de classeurs papier obsolètes.
Rationalisez les opérations et l'intégration
Simplifiez les tâches quotidiennes et donnez à vos employés les moyens de réussir dès le premier jour.
Checklists et formulaires
Digitalisez les tâches opérationnelles quotidiennes, les contrôles de sécurité et les rapports d'incidents à l'aide de formulaires mobiles faciles à utiliser, réduisant ainsi les formalités administratives et fournissant des informations opérationnelles en temps réel.
Onboarding par rôles
Automatisez et personnalisez l'expérience d'intégration en diffusant des messages ciblés, des supports de formation et des documents essentiels directement aux nouveaux employés.
Favoriser une culture d'inclusion et de feedback
Comblez le fossé entre le siège et le terrain, en faisant en sorte que chaque employé se sente vu, entendu et valorisé.
Communication bidirectionnelle
Donnez aux employés les moyens de partager des idées, de signaler des problèmes et de fournir des commentaires grâce à des boîtes à suggestions adaptées aux mobiles et à des enquêtes de pouls, favorisant ainsi une culture d'amélioration continue.
Reconnaissance par les pairs et par l'organisation
Créez un espace numérique pour célébrer les réussites individuelles et collectives. Permettez à vos pairs et à vos managers de vous féliciter et de partager des histoires qui renforcent les valeurs de l'entreprise et redonnent le moral.
Actualités et commentaires de l'entreprise
Rationalisez les actualités et les annonces ciblées sur les entreprises en première ligne, en veillant à ce qu'elles fassent partie de la culture d'entreprise au sens large et soient au courant des principales initiatives et événements.
Enfin, un intranet qui améliore votre
productivité.
Un aperçu d'une expérience transformée.
FAQ à propos de Jint for Workforce Management.
Comment Jint connecte-t-il nos travailleurs essentiels de terrain qui n'ont pas de poste de travail ?
L'application mobile Jint est la clé de réponse. Elle offre un accès instantané aux protocoles, à la documentation et aux mises à jour opérationnelles grâce aux notifications push, garantissant ainsi une main-d'œuvre sans bureau informée et en sécurité. De plus, l'application est accessible à vos équipes sans licence Microsoft 365.
Jint peut-il prendre en charge plusieurs filiales ou unités commerciales ?
Oui Jint vous permet de gérer différents espaces ou intranets de marque pour les filiales tout en centralisant les ressources d'entreprise partagées.
Est-ce que Jint peut prendre en charge des équipes hybrides ou distantes ?
Oui Jint est conçu pour le travail hybride, garantissant que les employés de première ligne, à distance et au bureau ont un accès égal aux informations, aux outils de communication et aux fonctionnalités de collaboration.
