Com, IT ou RH : il ont lancé leur projet. Résultat ? Plus de cohésion, plus de performance.
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Yes !
Business Services
70
employés
Découvrez comment Yes! connecte 12 bureaux, améliore la cohésion des équipes entre les agences, et renforce la culture d'entreprise grâce à un intranet construit avec Jint.


Groupe Alixio
Business Services
800
employés
Alixio a mis en place son premier intranet avec Jint pour centraliser les informations et renforcer la communication interne entre ses 800 employés.


SQLI
Business Services
2200
employés
Pour accompagner la refonte de sa marque, SQLI a repensé son ancien intranet en créant une Digital Workplace Jint multilingue, intuitive et collaborative


Ligne Roset
Retail & Consumer
500
employés
Ligne Roset a cherché à moderniser un intranet peu engageant. L'équipe s'est tournée vers Jint pour créer un outil de communication dynamique et centré sur l'utilisateur.


MFR
Public Sector
2500
employés
MFR a repensé son intranet avec Jint pour unifier ses 480 entités et fournir à ses 8 000 employés une plateforme collaborative accessible à tous les métiers.


Sofinther
Energy
350
employés
Pour surmonter les silos internes, Sofinther a mis en œuvre la solution intranet de Jint, rationalisant l'accès aux informations dans ses 36 agences.


Nhood
Construction & Real Estate
1300
employés
Nhood a construit une Digital Workplace multilingue avec Jint, réunissant avec succès 1 300 employés dans 11 pays autour d’une plateforme utilisée au quotidien.
Des résultats qui parlent d'eux-mêmes.
Pour les responsables de la communication
Des messages qui atteignent leur audience, des informations mieux gérées.
+65 %
augmentation des lecteurs des communications internes
-40 %
de temps passé à gérer le contenu
3×
plus d'interactions sur des actualités ciblées
Pour les responsables informatiques
Moins de complexité, plus de valeur, zéro friction.
-50 %
de tickets d'assistance liés à l'intranet
2x
plus rapide par rapport à un projet traditionnel
100 %
intégré à Microsoft 365 et sécurisé dès sa conception
Pour les responsables ressources humaines
Un engagement plus fort, une culture d'entreprise renforcée.
-30 %
de turnover dans les équipes engagées
+45 %
de participation à des enquêtes internes
2x
plus de candidatures via le portail de la marque employeur
Plus de 200 organisations nous font confiance
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