Un outil intuitif pour publier du contenu visuellement attrayant, même sans compétences techniques
Les RH dirigent un réseau de contributeurs de tous les départements
Les ateliers, les enquêtes et les e-mails push augmentent l'interaction et la participation
AAA DATA est un leader historique dans le domaine du traitement enrichi des données en France. Fondée en 1959, l'entreprise propose des solutions innovantes dans un large éventail de secteurs de consommation.
Avec une équipe de 60 employés, AAA DATA soutient les acteurs de la mobilité, notamment les fabricants, les assureurs, les sociétés de location et les institutions, en leur proposant des solutions fiables et avant-gardistes. Sa mission est de détecter et d'analyser les comportements, les besoins et les tendances des consommateurs afin d'anticiper les pratiques de demain
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Avant de mettre en œuvre Jint, AAA DATA s'appuyait sur un intranet rigide et vieillissant. L'outil n'a pas contribué à une communication interne efficace ni à l'engagement des employés. Le département des ressources humaines avait besoin d'une plateforme structurée pour diffuser les documents obligatoires, partager les actualités de l'entreprise, réduire la consommation de papier et favoriser une culture d'entreprise axée sur la collaboration.
Jint a permis à AAA DATA de créer un intranet structuré, convivial et évolutif sans nécessiter d'expertise technique. Les sections de contenu aident à classer les documents, tandis que la fonctionnalité de blog favorise la collaboration entre les services.
« Jint nous a permis de mettre en place un intranet collaboratif qui centralise efficacement nos ressources humaines et d'entreprise, ainsi qu'un blog ouvert sur lequel tous les employés peuvent partager librement des mises à jour. Grâce à son interface intuitive, nous avons pu créer des pages, publier des articles courts et attrayants et faire de l'intranet notre principal canal de communication interne, même sans aucune formation technique. Aujourd'hui, nous comptons quatre contributeurs actifs et adaptons notre contenu en fonction des statistiques d'engagement afin de maximiser l'impact. »
Christine Harduin,
Responsable de la rémunération et de la formation
