Une automatisation qui vous comprend réellement
Vos employés sont votre atout marketing le plus précieux. Cependant, la plupart des organisations ne parviennent pas à exploiter ce potentiel. Résultat : les réussites internes restent cachées.
Pourquoi l’employee advocacy reste un levier sous-exploité
Sans un espace de travail numérique structuré orienté réseaux sociaux, les employés restent des consommateurs passifs d'informations plutôt que des participants actifs.
Mais les canaux de communication traditionnels échouent à grande échelle :
Frictions liées au partage
Les employés peuvent être fiers de leur travail mais trouver qu'il est trop difficile ou confus de partager des informations en interne ou en externe.
Manque de visibilité
Les contributions internes passent souvent inaperçues auprès des dirigeants et des pairs.
Écart entre formel et authentique
La communication est souvent perçue comme trop « corporate », ce qui dissuade les collaborateurs d'y apporter une voix authentique.
Silos numériques
La communication est traitée comme une voie à sens unique, ne laissant aucune place aux histoires racontées par les employés ou aux interactions sociales.
The consequence? Employees don't have the tools to share their pride, and there is no clear path for an individual to become a vocal supporter of the company's mission.
Transformez l'advocacy en un levier stratégique avec Jint.
Jint transforme votre intranet en un hub social où l'advocacy est encouragé, reconnu et simplifié. En intégrant les habitudes des réseaux sociaux à l'environnement professionnel, nous permettons à chaque employé de devenir facilement ambassadeur de la marque.
Simplifiez les interactions sociales au niveau des usages personnels, pour faciliter l’entrée dans l’employee advocacy
GamifieZ l'engagement en mettant en avant les meilleurs contributeurs et en célébrant publiquement les étapes individuelles.
Fusionnez les voix internes et externes en intégrant les flux des réseaux sociaux de votre organisation directement au cœur de l'intranet.
Renforcez la visibilité personnelle en proposant aux employés des profils et des annuaires riches pour mettre en valeur leur expertise.
Le résultat ? Une meilleure image de marque employeur, une plus grande portée organique des actualités de l'organisation et une main-d'œuvre très motivée qui se sent vue et valorisée.
Amplifier. Valoriser. Engager.
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Élargissez la portée de votre organisation
Faites du partage une seconde nature pour chaque collaborateur.
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Motivez vos meilleures voix
Transformez votre participation en marque de reconnaissance.
Favoriser le dialogue interne
Encouragez les conversations qui renforcent la culture.
Build Employee Identity
Give your advocates a platform to shine.
They already use it
Meudon, Cap Atlantique, Grand Cognac, SHLMR, Partenord Habitat, Gennevilliers Habitat… Local authorities and housing providers of all sizes, facing the same challenges as you.
"Les composants disponibles sur Jint sont de très bonne qualité et ne sont pas natifs de SharePoint. Cela nous a permis de disposer d'un intranet qui ressemble davantage à un site Web qu'à un intranet SharePoint classique."
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"Nous voulions une solution moderne, unifiée et évolutive, qui facilite à la fois la navigation et la contribution de contenus. L’un de nos objectifs clés était de déployer une solution Groupe capable de diffuser automatiquement les actualités corporate sur les cinq intranets métiers : Bouygues Construction, Colas, Bouygues Immobilier, TF1 et Bouygues Telecom."
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"Les solutions Jint sont réellement complètes, puissantes et évolutives. Tous les modules ont véritablement changé la donne pour notre communication interne et notre expérience de recherche. Nous recommandons vivement Jint à toute organisation utilisant Microsoft 365."
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"Ce nouvel intranet est une véritable réussite. Il est accueillant, accessible et en constante évolution. Les gens aiment vraiment l'utiliser. La meilleure preuve ? Je ne reçois plus aucune plainte. Nous avons créé quelque chose qui convient à tous les emplois."
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