Un intranet dormant transformé en plateforme d'engagement, en trois mois.
Pourquoi un acteur manufacturier miserait-il sur son intranet ? Chez NovaSteel, entreprise du secteur métallurgique au Québec présente dans 3 pays, la réponse tenait en un mot : engagement. Communication fragmentée, contenus dupliqués en plusieurs langues, information qui n'atteignait jamais les bonnes personnes, et surtout, personne ne s'y connectait.
Résultat : des heures perdues, un risque de silos entre les zones géographiques, et une fonction Communication qui peine à prouver son impact.
En trois mois, NovaSteel a transformé cet intranet dormant en plateforme moderne pensée pour 400 employés répartis dans 3 pays, avec Jint & Talan.
Pourquoi ce webinaire
- Une communication interne fragmentée entre les zones géographiques, avec des contenus dupliqués (et parfois contradictoires) d'une langue à l'autre
- Une information qui n'atteint jamais les bonnes personnes, faute de ciblage par site ou par équipe
- Un intranet existant, mais que plus personne n'ouvre
- Un risque réel de silos entre pays, et une fonction Communication qui manque d'indicateurs pour démontrer sa valeur
Ce webinaire raconte comment NovaSteel est passé de ce constat à une plateforme utilisée au quotidien, en 90 jours seulement — sans projet à rallonge ni refonte pluriannuelle.
Ce que vous allez apprendre
- Comment diagnostiquer un intranet « dormant » et identifier les vraies causes du désengagement
- Les arbitrages faits par NovaSteel pour prioriser un déploiement rapide plutôt qu'un projet à rallonge
- Comment structurer un intranet unique pour 3 pays et plusieurs langues, sans dupliquer les contenus
- Le fonctionnement concret du partenariat Jint x Talan sur ce projet : répartition des rôles, méthode agile, rythme à 90 jours
- Les premiers résultats mesurés côté engagement des employés et charge de la fonction Communication
À qui s'adresse ce webinaire
Ce webinaire s'adresse aux :
- Dircom et responsables de la communication interne dans des organisations multi-sites ou multi-pays
- DRH et responsables engagement collaborateur, notamment en environnement industriel/manufacturier
- DSI en charge d'un environnement M365 déployé sur plusieurs pays
- Toute direction générale qui cherche une preuve concrète de retour sur investissement rapide
👉 Un témoignage concret sur une transformation agile et rapide : comment une entreprise manufacturière multi-pays a fait de son intranet un vrai levier d'engagement, en 90 jours.
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